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　　1、負責制定直屬單位領導班子、後備幹部、人才隊伍建設的規劃，并組織實施。

　　2、負責直屬單位領導班子的考核配備和後備幹部的選拔培養工作。

　　3、負責專業技術幹部的職稱報審和崗位評聘工作。負責職工培訓及工人技術等級考試工作，并做好相應等級技術工人的聘任上崗工作。

　　4、負責離退休工作的業務指導。

　　5、負責事業單位登記管理及工作人員年度考核工作。

　　6、負責工資管理和内部工資分配。負責指導所屬單位年度工資預算的編制及工資數據庫的錄入和維護工作。

　　7、負責編制和上報各類人事、工資統計報表。

　　8、負責各類社會保險和籌建工作。

　　9、完成局長交辦的其他事項。